合江縣榕山鎮(zhèn)以“三大行動”統(tǒng)攬全鎮(zhèn)工作大局
0
合江新聞網(wǎng)
2018年05月15日
合江新聞網(wǎng)
2018年05月15日
今年以來,，合江縣榕山鎮(zhèn)將“三大行動”作為統(tǒng)攬今年工作的總抓手,，態(tài)度鮮明發(fā)出了提升“五種意識”(家園意識、擔(dān)當(dāng)意識、團(tuán)結(jié)意識,、創(chuàng)新意識、包容意識)的號召，不斷激發(fā)全鎮(zhèn)上下干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激活榕山跨越發(fā)展的新動能,。
凝聚思想共識，全面動員齊參與
榕山鎮(zhèn)始終把思想政治建設(shè)擺在首位,，不斷動員廣大黨員群眾干部職工共同參與到“三大行動”中來,。一是整合力量成立了“三大行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和16人工作機(jī)構(gòu)，分類分層次召開村（社區(qū)）意見征集分會15場次,，收集行動意見7條,，結(jié)合實(shí)際形成了《榕山鎮(zhèn)“三大行動”實(shí)施方案》，確保工作有章可循,；二是及時(shí)召開鎮(zhèn)村干部“三大行動”動員大會,，再次傳達(dá)縣委動員會精神和季頫書記重要講話，安排部署階段工作,，層層傳達(dá)壓力,，確保行動過程有活力。三是廣泛營造良好的工作氛圍,，以“振興榕山”為主題，設(shè)計(jì)裝飾政府機(jī)關(guān)大院,，布置十九大和習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神學(xué)習(xí)專欄,、廉政文化以及“三大行動”等宣傳內(nèi)容，在各村（社區(qū)）印制宣傳橫幅10余條,，印發(fā)《簡報(bào)》4期,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了“三大行動”的干事熱潮。
充分正視問題,，深入對照找差距
為了深入查找制約榕山發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，探求“鎮(zhèn)園合一”的發(fā)展之道，培養(yǎng)“見賢而思齊”的工作作風(fēng),。榕山鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村干部30余人到江陽區(qū)泰安街道開展針對性考察學(xué)習(xí),。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)理念。泰安街道地屬江陽區(qū),，實(shí)由瀘州國家高新區(qū)直管,，財(cái)政基礎(chǔ)深厚，對照自身榕山目前還面臨較大財(cái)政壓力,，“保運(yùn)轉(zhuǎn)”“財(cái)稅少”“開支大”等問題依舊存在亟需破解,。二是學(xué)習(xí)實(shí)干作風(fēng)。泰安街道和榕山發(fā)展定位類似,，主要承擔(dān)著為園區(qū)企業(yè)征地的重任,。考察中的“泰安速度”讓人印象深刻，政府接到企業(yè)用地通知后,，平均僅需一月時(shí)間就能交付土地,，并且無一起征地糾紛發(fā)生，其方式方法和實(shí)干作風(fēng)值得學(xué)習(xí)借鑒,。三是學(xué)習(xí)超前意識,。泰安建成街道以后，便爭取投資2個(gè)多億創(chuàng)辦了“小+初”9年連讀,，可容納4000人的泰安中學(xué),，檔次之高、條件之好,，讓人羨慕,。其“留住人才、先留家小”的超前意識和高謀劃高起點(diǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)更是榕山未來發(fā)展迫切需要的,。
廣泛搜集意見,，找準(zhǔn)整改落腳點(diǎn)
為了搜集更多自身存在的問題，提高整改的精準(zhǔn)度和實(shí)用度,，榕山鎮(zhèn)先后向縣級部門,、駐榕單位、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位,、辦所和村（社區(qū)）近50個(gè)單位印發(fā)了《關(guān)于征求存在問題意見的函》或《通知》,，收復(fù)意見建議3類19條。通過梳理問題主要存在：一是思想解放方面,。體現(xiàn)在工作緊迫感不強(qiáng),，工作不積極；解決問題未從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,；存在個(gè)人主義現(xiàn)象,，缺乏團(tuán)隊(duì)意識；脫貧摘帽后,，思想松懈等,。二是能力素質(zhì)方面。主要體現(xiàn)在工作方式方法過于循規(guī)蹈矩,，無創(chuàng)新意識,；部分同志學(xué)習(xí)不夠，不求進(jìn)??；老同志不思進(jìn)取、推諉扯皮等,。三是工作效率方面,。主要體現(xiàn)在存在對群眾反應(yīng)的問題,，不正面解釋的現(xiàn)象；工作不主動,、不及時(shí),，不主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策；不敢擔(dān)當(dāng),、缺乏創(chuàng)新等,。通過查擺問題，及時(shí)召開了“三大行動”存在問題分析研判討論會,，廣泛搜集意見,，真誠聽取建議，形成了《整改方案》,，下大力氣及時(shí)改正,。
明確工作方向，持之以恒促發(fā)展
一是圍繞思想大解放,，著力提振干部精神狀態(tài),。結(jié)合市委“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研,、大落實(shí)”行動,，有針對性的解決機(jī)關(guān)干部“小富即安”“不求甚解”等思想問題，促進(jìn)鎮(zhèn)村干部打破固有思維,，敢于突破,、敢于創(chuàng)新、敢于進(jìn)取,，把握發(fā)展機(jī)遇、抓住成長機(jī)會,。二是圍繞素質(zhì)大提升,，強(qiáng)化抓班子帶隊(duì)伍成效。結(jié)合全縣“產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破年”主題,，采取“內(nèi)部交流學(xué)”“外部上掛學(xué)”“老幫新傳幫帶”等方式,，有針對性的解決機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高、能力不足的問題,。今年陸續(xù)開展“‘凝心聚力’拓展訓(xùn)練第2期”“機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)提升班第2期”,，讓每個(gè)人都有所學(xué)、有所得,。三是圍繞效能大提速,，著力完善制度機(jī)制建設(shè)。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),，維護(hù)和鞏固“帆正風(fēng)清”的榕山環(huán)境,，大力整治“劃船”和不在狀態(tài)干部,，建立健全工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、督查問責(zé)等制度,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)村社干部工作績效考核，堅(jiān)持事前安排,、過程督導(dǎo),、事后考核，以制度執(zhí)行倒逼干部改變作風(fēng),。
（合江縣榕山鎮(zhèn)：張正一）
凝聚思想共識，全面動員齊參與
榕山鎮(zhèn)始終把思想政治建設(shè)擺在首位,，不斷動員廣大黨員群眾干部職工共同參與到“三大行動”中來,。一是整合力量成立了“三大行動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和16人工作機(jī)構(gòu)，分類分層次召開村（社區(qū)）意見征集分會15場次,，收集行動意見7條,，結(jié)合實(shí)際形成了《榕山鎮(zhèn)“三大行動”實(shí)施方案》，確保工作有章可循,；二是及時(shí)召開鎮(zhèn)村干部“三大行動”動員大會,，再次傳達(dá)縣委動員會精神和季頫書記重要講話，安排部署階段工作,，層層傳達(dá)壓力,，確保行動過程有活力。三是廣泛營造良好的工作氛圍,，以“振興榕山”為主題，設(shè)計(jì)裝飾政府機(jī)關(guān)大院,，布置十九大和習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神學(xué)習(xí)專欄,、廉政文化以及“三大行動”等宣傳內(nèi)容，在各村（社區(qū)）印制宣傳橫幅10余條,，印發(fā)《簡報(bào)》4期,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了“三大行動”的干事熱潮。
充分正視問題,，深入對照找差距
為了深入查找制約榕山發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，探求“鎮(zhèn)園合一”的發(fā)展之道，培養(yǎng)“見賢而思齊”的工作作風(fēng),。榕山鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)村干部30余人到江陽區(qū)泰安街道開展針對性考察學(xué)習(xí),。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)理念。泰安街道地屬江陽區(qū),，實(shí)由瀘州國家高新區(qū)直管,，財(cái)政基礎(chǔ)深厚，對照自身榕山目前還面臨較大財(cái)政壓力,，“保運(yùn)轉(zhuǎn)”“財(cái)稅少”“開支大”等問題依舊存在亟需破解,。二是學(xué)習(xí)實(shí)干作風(fēng)。泰安街道和榕山發(fā)展定位類似,，主要承擔(dān)著為園區(qū)企業(yè)征地的重任,。考察中的“泰安速度”讓人印象深刻，政府接到企業(yè)用地通知后,，平均僅需一月時(shí)間就能交付土地,，并且無一起征地糾紛發(fā)生，其方式方法和實(shí)干作風(fēng)值得學(xué)習(xí)借鑒,。三是學(xué)習(xí)超前意識,。泰安建成街道以后，便爭取投資2個(gè)多億創(chuàng)辦了“小+初”9年連讀,，可容納4000人的泰安中學(xué),，檔次之高、條件之好,，讓人羨慕,。其“留住人才、先留家小”的超前意識和高謀劃高起點(diǎn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)更是榕山未來發(fā)展迫切需要的,。
廣泛搜集意見,，找準(zhǔn)整改落腳點(diǎn)
為了搜集更多自身存在的問題，提高整改的精準(zhǔn)度和實(shí)用度,，榕山鎮(zhèn)先后向縣級部門,、駐榕單位、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位,、辦所和村（社區(qū)）近50個(gè)單位印發(fā)了《關(guān)于征求存在問題意見的函》或《通知》,，收復(fù)意見建議3類19條。通過梳理問題主要存在：一是思想解放方面,。體現(xiàn)在工作緊迫感不強(qiáng),，工作不積極；解決問題未從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,；存在個(gè)人主義現(xiàn)象,，缺乏團(tuán)隊(duì)意識；脫貧摘帽后,，思想松懈等,。二是能力素質(zhì)方面。主要體現(xiàn)在工作方式方法過于循規(guī)蹈矩,，無創(chuàng)新意識,；部分同志學(xué)習(xí)不夠，不求進(jìn)??；老同志不思進(jìn)取、推諉扯皮等,。三是工作效率方面,。主要體現(xiàn)在存在對群眾反應(yīng)的問題,，不正面解釋的現(xiàn)象；工作不主動,、不及時(shí),，不主動為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策；不敢擔(dān)當(dāng),、缺乏創(chuàng)新等,。通過查擺問題，及時(shí)召開了“三大行動”存在問題分析研判討論會,，廣泛搜集意見,，真誠聽取建議，形成了《整改方案》,，下大力氣及時(shí)改正,。
明確工作方向，持之以恒促發(fā)展
一是圍繞思想大解放,，著力提振干部精神狀態(tài),。結(jié)合市委“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研,、大落實(shí)”行動,，有針對性的解決機(jī)關(guān)干部“小富即安”“不求甚解”等思想問題，促進(jìn)鎮(zhèn)村干部打破固有思維,，敢于突破,、敢于創(chuàng)新、敢于進(jìn)取,，把握發(fā)展機(jī)遇、抓住成長機(jī)會,。二是圍繞素質(zhì)大提升,，強(qiáng)化抓班子帶隊(duì)伍成效。結(jié)合全縣“產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破年”主題,，采取“內(nèi)部交流學(xué)”“外部上掛學(xué)”“老幫新傳幫帶”等方式,，有針對性的解決機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高、能力不足的問題,。今年陸續(xù)開展“‘凝心聚力’拓展訓(xùn)練第2期”“機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)提升班第2期”,，讓每個(gè)人都有所學(xué)、有所得,。三是圍繞效能大提速,，著力完善制度機(jī)制建設(shè)。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),，維護(hù)和鞏固“帆正風(fēng)清”的榕山環(huán)境,，大力整治“劃船”和不在狀態(tài)干部,，建立健全工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、督查問責(zé)等制度,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)村社干部工作績效考核，堅(jiān)持事前安排,、過程督導(dǎo),、事后考核，以制度執(zhí)行倒逼干部改變作風(fēng),。
（合江縣榕山鎮(zhèn)：張正一）
文章點(diǎn)評
