四川日?qǐng)?bào)
2019年03月29日
從擴(kuò)大開放合作到體制機(jī)制改革,，從服務(wù)脫貧攻堅(jiān)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境優(yōu)化——
不久前,，省委組織部與中國(guó)社科院人事教育局簽署合作協(xié)議,，雙方將在決策咨詢,、干部人才培訓(xùn)、人才引進(jìn)等方面開展深度合作,。
一次牽手,，折射出四川人才工作的開放態(tài)度。
從擴(kuò)大開放合作到體制機(jī)制改革,，從服務(wù)脫貧攻堅(jiān)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境優(yōu)化,，過(guò)去一年，我省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神,，緊扣“一干多支,、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展,、全域開放”等發(fā)展戰(zhàn)略聚才用才，交出一份亮麗的成績(jī)單,。
□記者 林凌
A
對(duì)外開放合作
省校合作“朋友圈”不斷擴(kuò)大
去年底,，四川省與北京大學(xué)在成都簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。至此,，北京大學(xué)成為四川省校合作第20位伙伴,。
借智借力實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展,。去年我省不斷深化與海內(nèi)外知名高校,、科研院所和大型企業(yè)的戰(zhàn)略合作，與香港理工大學(xué),、澳門大學(xué),、天津大學(xué)、北京大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,，人才開放合作“朋友圈”擴(kuò)大至20所高校和中科院,、工程院、中物院及50多家知名企業(yè),，全年示范帶動(dòng)市,、縣新簽訂校地院企合作協(xié)議146份。
聚天下英才而用之,。去年我省通過(guò)赴歐美發(fā)達(dá)國(guó)家招才引智,、舉辦港澳地區(qū)和國(guó)內(nèi)知名高校四川人才活動(dòng)周、?？茣?huì)引進(jìn)急需緊缺人才近5萬(wàn)名,，基本構(gòu)建起集人才引進(jìn)、人才交流,、科技創(chuàng)新,、成果轉(zhuǎn)化“四位一體”的人才開放合作新格局。以成都為例,，該市持續(xù)打造“蓉漂”人才工作品牌,，累計(jì)吸引新落戶本科及以上青年大學(xué)生26萬(wàn)人，人才凈流入率位居全國(guó)第三,。
B
體制機(jī)制改革
49項(xiàng)改革任務(wù)已完成48項(xiàng)
去年,，被譽(yù)為科技成果轉(zhuǎn)化“小崗村實(shí)踐”的職務(wù)科技成果權(quán)屬“混改”試點(diǎn)單位由20個(gè)增至45個(gè)。截至去年底,，根據(jù)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和省委,、省政府《實(shí)施意見(jiàn)》，省級(jí)層面49項(xiàng)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)已完成48項(xiàng),，完成率98%,。
省人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，國(guó)務(wù)院在全國(guó)推廣的36條全面創(chuàng)新改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)中，四川人才改革貢獻(xiàn)5條,；省政府推廣的兩批42條全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)成果中,，人才改革占10條。
推進(jìn)由上至下,。去年,，在省級(jí)層面的宏觀指導(dǎo)下，21個(gè)市州紛紛出臺(tái)“人才新政”,，圍繞人才“引育留用”制定149個(gè)政策文件,，開展改革探索44項(xiàng)：德陽(yáng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事制度改革，廣元?jiǎng)?chuàng)新“周末工程師”柔性引才機(jī)制……各地在提升人才政策吸引力競(jìng)爭(zhēng)力,、建設(shè)區(qū)域人才高地上收到明顯效果,。
C
服務(wù)脫貧攻堅(jiān)
有效改善深貧縣人才匱乏狀況
面向深度貧困縣招錄4945名大學(xué)生和鄉(xiāng)村實(shí)用人才開展定向培養(yǎng)，分層培訓(xùn)各類專業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用人才9.3萬(wàn)余名,，組織74個(gè)服務(wù)團(tuán),、370余名專家開展科技扶貧萬(wàn)里行活動(dòng)……我省去年全面啟動(dòng)深度貧困縣人才振興工程，統(tǒng)籌推進(jìn)人才定向培養(yǎng),、在職培訓(xùn),、人才招引、人才援助,、人才穩(wěn)定“五大工程”,，有效改善深度貧困地區(qū)人才引進(jìn)難、培養(yǎng)難,、留住難問(wèn)題,。
推動(dòng)人才向基層流動(dòng)。去年我省出臺(tái)加強(qiáng)基層專業(yè)人才“22條”,、崗編適度分離等政策,，連續(xù)兩年將基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位空編率納入考核范圍，努力破解基層人才引不進(jìn)的問(wèn)題,。
各地探索不斷：內(nèi)江深化“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng),，打造鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍；遂寧舉辦10余場(chǎng)次專家基層智力行活動(dòng),，柔性引進(jìn)700多人次高級(jí)專家,；達(dá)州實(shí)施“巴渠英才決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)”五大行動(dòng)，充實(shí)基層教育衛(wèi)生人才3085名,。
D
營(yíng)造人才生態(tài)
市州建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度
去年10月,，2018年全國(guó)“雙創(chuàng)”活動(dòng)周在成都拉開帷幕?；顒?dòng)周主會(huì)場(chǎng)首次走進(jìn)西部,，來(lái)到四川,、落地成都，和四川大力培育融合,、協(xié)同,、共享的“雙創(chuàng)”生態(tài)環(huán)境息息相關(guān)。
一年來(lái),，各級(jí)黨委（黨組）認(rèn)真履行黨管人才政治責(zé)任,，加強(qiáng)專家人才的政治引領(lǐng)和吸納，提升人才工作科學(xué)化水平,。21個(gè)市州常委會(huì)專題研究部署人才工作85次,，均建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，首次實(shí)現(xiàn)專家國(guó)情省情研修全覆蓋,。
去年底,，以傳承弘揚(yáng)“兩彈一星”精神為主旨的話劇《國(guó)魂》在成都上演。在“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神,、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)中，我省通過(guò)推出一套優(yōu)秀作品,、組織一批研修活動(dòng),、選樹一批先進(jìn)典型、搭建一批崗位平臺(tái),，迅速掀起學(xué)習(xí)踐行愛(ài)國(guó)奮斗精神熱潮,，越來(lái)越多的知識(shí)分子用“奮斗”把“愛(ài)國(guó)”書寫在新時(shí)代治蜀興川偉大實(shí)踐中。
