不詳
2020年02月05日
派出所民警調(diào)查了解,，該三名員工是在負(fù)責(zé)該廠車間生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人喻某的要求下提前復(fù)工的,。喻某明知有延遲企業(yè)復(fù)工的相關(guān)通知,，但因年前有一批貨物沒有做完,，所以叫了部分工人復(fù)工希望可以早點(diǎn)趕制完工，涉嫌違反了《江蘇省人民政府辦公廳關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工的通知》,。
根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條第一款第一項 ,，2月2日，喻某因拒不執(zhí)行緊急狀態(tài)下的決定,、命令被通州區(qū)公安局處以行政拘留五日的處罰,。
這也是全國首例因為提前復(fù)工,，被行政拘留的案例,。
提前復(fù)工的三大責(zé)任
（一）行政責(zé)任?！吨腥A人民共和國治安管理處罰法》第五十條： “有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的,，處五日以上十日以下拘留,，可以并處五百元以下罰款：（一）拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定,、命令的 ”。
（二）民事責(zé)任,。依據(jù)為《中華人民共和國傳染病防治法》第七十七條： “單位和個人違反本法規(guī)定，導(dǎo)致傳染病傳播,、流行,，給他人人身,、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任,。”
（三）刑事責(zé)任。依據(jù)為《中華人民共和國刑法》第一百一十五條： “放火,、決水,、爆炸以及投放毒害性,、放射性,、傳染病病原體等物質(zhì)或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,，處十年以上有期徒刑,、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的,，處三年以上七年以下有期徒刑 ,； 情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役,。”
補(bǔ)充信息
延長的春節(jié)假期到底放的是什么假,？
從國務(wù)院通知內(nèi)容來看，此次延長的緣由和功能是：“為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,，有效減少人員聚集,，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康”,，那么肯定不是法定假期,，并不執(zhí)行法定節(jié)假日上班發(fā)300%的工資規(guī)定。
根據(jù)上海官方發(fā)布的說明延遲復(fù)工是出于疫情防控需要,。對于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；對于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工,，應(yīng)作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。也就是兩倍工資,。
延長的春節(jié)假期,，是否強(qiáng)制執(zhí)行？
國家的相關(guān)《通知》中,，是沒有明確告知企業(yè)未遵守執(zhí)行的法律責(zé)任及后果的,，但是企業(yè)也不敢在疫情這么嚴(yán)重的時期復(fù)工，畢竟有關(guān)人員的生命安全,！如果出現(xiàn)嚴(yán)重后果,，企業(yè)也是要負(fù)相對應(yīng)的法律責(zé)任的。
我們公司就是不執(zhí)行，規(guī)定提前復(fù)工怎么辦,？
如果企業(yè)不執(zhí)行該規(guī)定導(dǎo)致傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險的,，老板和相關(guān)責(zé)任人是要出來負(fù)責(zé)的，很可能會坐牢,。
各地的‘不得提前復(fù)工’和‘延長春節(jié)假期’到底有什么區(qū)別,？
以上海為例，不得早于2月9日24時前復(fù)工：
1） 僅是針對各類型的企業(yè),，不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位,；
2）不得提前復(fù)工，并非春節(jié)假期延長,，假期還是延長到2月2日,，所以主要的機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍是2月3日正常上班的；
3） 延遲復(fù)工并非全民增加福利,，所以2月3日以后可以安排在家辦公,，工資照發(fā)；
4）不得提前復(fù)工,，是地方性的政策,，延長春節(jié)假期到2月2日，是國家統(tǒng)一安排的政策,。
關(guān)于延長假期,，國家通知和地方通知，到底聽誰的,？
鑒于各地疫情的不同,，國務(wù)院一定會準(zhǔn)許各級地方具有一定的自行考量及地方性調(diào)整的權(quán)力，疫區(qū)則會采取特殊措施,。所以,，此次放假安排均按所在地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行！
在此也提醒各位企業(yè)負(fù)責(zé)人,，特殊時間,，在市或省文件明確規(guī)定復(fù)工日期不得早于某個時間時，不顧日益增長的確診病例和疑似病例,，要求員工冒著被感染的風(fēng)險早于限定時間復(fù)工上班,，是否太苛刻……本公司員工，食堂工作人員,，上班路上遇到的路人,，公司如何保證員工沒有感染風(fēng)險？一旦發(fā)生感染且處于潛伏期,，員工及其家人的生命安全又如何保障,？
